人力资源行业效率不断提升
2020-03-03 14:27
来源:未知
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51社保是国内社保领域中率先成立专门研究中心的第三方服务机构。51社保已经连续7年开展行业深度调研,覆盖全国十多个hr专业社群,触达十几万人次,受访企业覆盖全国168个城市,精准调研数千家企业社保从业者,推出《中国企业社保白皮书》系列报告,这是国内极具影响力的社保第三方专业机构对中国企业社保现状研究的深度报告,连续多年引发媒体争相报道与社会广泛热议。

12月27日,北京市劳动和社会保障法学会社会保障法分会常务理事会在京召开,中国人民大学法学院党委书记林嘉教授、清华大学法学院郑尚元教授、中国社科院社会发展研究院国家治理研究室余少祥主任、首都经济贸易大学劳动人事学院副院长范围教授等参加会议。本次理事会正值分会换届,经理事会推荐选举,51社保创始人兼ceo余清泉当选北京劳动和社会保障法学会社会保障法分会常务理事。此次当选,不仅表明了官方和行业对余清泉以及51社保的认可与肯定,也充分彰显了51社保在社保专业领域的创新力、影响力和行业推动力。

党的十九届四中全会明确指出:“坚决打赢扶贫攻坚战,巩固脱贫攻坚成果,建立解决相对贫困的长效机制”,进一步健全健康、教育、住房、就业等专项社会救助政策。党的十九大报告还指出:“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”。由此看来,人力资源服务在各产业经济中的重要性日益凸显。余清泉表示:“如今全球正经历以5g、大数据、云计算、人工智能等为代表的第四次产业革命,人力资源行业效率不断提升,劳动法与社会保障法领域正在不断理论与实践融合的前沿创新和飞速发展。”

北京市劳动和社会保障法学会是由从事劳动法和社会保障法理论研究和实践工作的学者、法律工作者、劳动和社会保障工作者、工会工作者及有关人士组成的学术性团体,隶属于北京市法学会。旨在促进劳动法和社会保障法律制度的建设与完善,推动首都劳动和社会保障法事业的发展,促进社会公平正义,构建和谐劳动人事关系,为建设社会主义法制国家贡献力量。

余清泉作为国内知名社保专家、中国互联网+人力资源服务领军物,在社会保险实务、人力资源服务创新等方面具有扎实的理论功底和丰富的实操经验。余清泉已出版《社会保险法律政策与工具速查》《社会保险法实战策略》《企业人力资源法规速查大全》等专业书籍,主持编写《中国企业社保白皮书》系列报告。同时兼任教育部全国优秀创新创业导师人才库首批入库导师、《中国人力资源社会保障》理事会理事、北京劳动和社会保障法学会社会保障法分会常务理事。

余清泉同时也是知名的专家型创业者。余清泉创立了51社保,开创了中国互联网社保服务,致力于为企业提供社保、商保、薪酬等人力资源共享服务,坚持全国直营服务“京东模式”,直营分公司覆盖全国109个城市。曾获得团中央、人社部颁发“中国青年创业奖”、中国青年创新创业大赛全国金奖冠军,大中华区人力资源服务创新大奖。

作为中国互联网社保的开创者,51社保始终致力于通过技术手段提升互联网社保、薪酬服务的准确性、操作效率、用户体验等核心内容,坚持“让每一份工作都有保障”的艰巨使命,51社保首发的《社保公积金代理服务标准》更是革新了行业标准,是国内率先完全以客户为中心的社保公积金代理服务标准,从服务的角度为行业搭建标准化准则。

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